三一重工：如何靠“人”成为中国制造样本

企业介绍

三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来，秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业愿景，打造了业内知名的“三一”品牌。 三一的使命，是“品质改变世界”，即以极高品质的产品和服务改变中国产品的世界形象。 目前三一正在实施三大战略：全球化，数智化，低碳化。

人才培养痛点

伴随着三一重工数智化转型的深化，带来岗位能力的重塑，从传统销售到数字化营销人才、从单一产品设计到人机交互复合型工程师、从传统设备技术工人到智能设备操作员，包括研发、生产、市场营销等多个岗位都对人才转型提出了新的能力要求。

解决方案

三一集团的做法是数字化学习与业务紧密结合，实现效果、效率和体验的最大化，引进了包括云学堂等在内的数字化学习解决方案供应商，对员工进行快速赋能。以研发业务为例，聚焦向人工智能+工业互联网转型的业务需求，三一集团对员工进行技术交流、技术技能、专利培训、技术认证等数字化转型的培训，并通过数字化学习平台落地。通过学习和培训，加快转型速度，并且提升了生产效率。

客户价值

三一集团人均年学时为60-65个小时，每天都有遍布全国的1500-2000人进行学习。

客户说