新品上市成“练兵场”?看皇上皇如何用 AI+双导师量产储备干部

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创建时间: 2026-03-03


业务跑出了新速度,管理如何快步跟上?这是快速发展的企业都难以回避的课题。

对于广州皇上皇集团(以下简称“皇上皇”)而言,这个挑战更为特殊。 作为始创于1940年的首批“中华老字号”和越秀集团旗下的重要成员,皇上皇承载着腊味传承与创新的双重使命 。

在消费升级与市场竞争加剧的背景下,企业业务版图持续扩张,对高素质管理人才的需求日益迫切。如何破解传统人才培养中“工学矛盾突出、成长路径模糊、实战转化率低”的痛点?

皇上皇给出的答案是:启动“皇储计划”。携手绚星,以 AI 技术为引擎,锚定发展需求,构建一套“价值引领+能力锻造+实践赋能”的现代化人才培养体系。


01. 体系重构:“三位一体”筑牢根基

为了避免学用两张皮,项目历经多轮打磨,重构了从思维到实战的闭环 。

❖ 价值引领:班子领导挂帅,“双导师”护航

作为老字号国企,皇上皇引入“双导师制”,将国企担当与业务能力深度融合 :

● 成长导师:由班子领导亲自挂帅,传递企业文化与责任担当,帮学员“定心、守初心” ;

● 业务导师:由中层管理干部传授职业素养与专业打法,帮学员“强技、懂业务”。

这种“高层指路+中层带路”的模式,从根源上解决了业务与培养脱节的难题。



❖ 能力锻造:统一认知,精准匹配

聚焦从业务骨干到管理能手的转型诉求,项目依托绚星智能人才发展平台,系统植入目标管理、激励执行、绩效评估等关键管理课程,帮助学员快速构建管理思维框架。

为了打破理论学习的枯燥感,项目充分发挥绚星的游戏化运营能力,打造了“皇储Club知识竞赛”。学员们在“智慧塔”中闯关,在“头脑竞技场”中PK,系统实时生成的排行榜激发了全员的胜负欲。

这种“以赛促学”的模式,不仅活跃了学习氛围,更让管理共识在热烈的竞技中完成了高效固化。


❖ 实践赋能:真刀真枪,推动知识落地

打破“重理论、轻实践”的桎梏,皇上皇构建了“岗位历练 + 项目攻坚”的双轨机制 。

恰逢公司“金风系列”新品重磅上市,皇储学员们吹响冲锋号,直接将培训课堂搬到了市场一线 。

学员们深入调研、拓展渠道,交出了一份硬核的“实战成绩单” :

● 输出 6份 满载一线洞察的调研报告;

● 成功拓展 49家 合作门店;

● 斩获 近万元 即时营收,并带动持续复购。

这不仅是一次培训,更实现了“人才成长”与“业务突破”的双向共赢。



02. AI实战:打造人才培养智能范式

有了顶层设计的“三位一体”,如何确保其落地的培训效果呢?

面对“皇储计划”的高标准要求,皇上皇携手绚星,将智能化工具深度嵌入“测-练-评-辅-结”的全流程。这一次,AI 不再是辅助工具,而是破解传统培训“效率低、评估难”顽疾的核心引擎。

1)AI 精准画像,实现针对性培养

项目伊始,引入情境判断测验技术,通过模拟真实的管理挑战场景,深度评估学员对管理行为的认知状况。系统根据学员在特定情境下的行为反应,精准预测其工作绩效与能力表现,并生成可视化人才画像。

基于此,项目组得以锁定学员能力短板,定制专属培养方案,让培养从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。

2)AI 场景对练,强化实战能力

管理者的第一关,往往是“知易行难”。依托 AI 智能对练系统,学员在“任务委派、目标对齐”等高压模拟场景中反复演练。

AI 扮演的虚拟员工会根据学员的反应实时呈现推诿、抵触情绪。这种高拟真的“安全试错场”,倒逼学员跳出惯性思维,把正确沟通技巧练成“肌肉记忆”。

学员反馈:“面对真人时,总怕说错话。但在 AI 这里,可以把一种沟通策略反复试,直到逻辑顺了、话说稳了。真正回到岗位时,明显更有底气。”



3)AI 智能批改,实践作业及时反馈

针对“SMART目标设定”、“方案策划”等复杂的管理实战作业,项目引入 AI 智能批阅功能。

学员提交作业后,AI 秒级生成评分与多维能力雷达图。这不仅是一把“统一的标尺”,更让学员获得了即时、客观的纠偏反馈,解决了“等待老师批改”的时差问题。

4)直播辅导,讲师高效精准讲解

当 AI 承担了基础陪练和批改,导师的价值被进一步放大。

后台数据清晰记录了学员的共性错题与薄弱环节,导师不再进行通用的“广播式教学”,而是基于数据在直播中进行“靶向治疗”。这种“数据侦测卡点 + 导师精准手术”的模式,让辅导效率成倍提升。




5)全维度人才报告,构建闭环评价体系

项目一期结营时,将结合系统提供的项目流程多点位数据,生成全周期的人才培养总结报告。

从学习数据、实践表现到能力成长轨迹,所有数据一目了然。这为企业的人才盘点与任用决策,提供了真实、客观的数据支撑。



03.结语

业务的每一次跨越,本质上都是组织能力的升级。

皇上皇选择携手绚星,用 AI 破局人才培养难题,这既展现了老字号拥抱新技术的开放姿态,也印证了“技术+场景”对于业务增长的驱动价值。

“皇储计划”只是一个开始。未来,绚星愿持续以更前沿的 AI 技术,赋能皇上皇完善“选用育留”全链条机制。让我们共同见证:当老字号遇上新科技,人才供应链将如何源源不断地为企业长青注入生命力。