申菱环境携手绚星，以数智化学习平台驱动高端装备制造人才升级

从AI算力中心的高效液冷散热，到核电水电的严苛工业温控，再到机场地铁的环境调控，如何在极端复杂的环境下实现精准、稳定的环境控制，是工业领域的关键挑战。广东申菱环境系统股份有限公司（以下简称“申菱环境”）正是这一领域的深耕者与解题者。 

为持续巩固技术优势，支撑多业务板块的高速发展，近日，申菱环境与绚星智慧科技（原云学堂）正式达成合作。双方将共建数智化学习平台，促进专业人才培养与组织知识沉淀，为申菱环境多业务发展提供人才支撑。 

01 深耕多域，人才与知识共进 

深耕特种空调和工业环境调控二十余年，申菱环境已成为该领域的领军企业，也是国家技术创新示范企业。公司服务的客户涵盖数据中心、能源电力、轨道交通等众多对稳定性和可靠性要求极高的关键场景。 

面对多元化的业务布局，申菱环境面临着双重挑战：既要针对不同业务和岗位开展专业化培养，加速关键人才成长；又要及时将新技术、项目实践和专家经验转化为培养内容，促进优秀经验跨项目、跨组织复用。此外，在集团统一规划下，各业务组织仍需保留贴近自身场景的灵活性。 

为此，此次合作将通过统一学习平台，拉通集团各业务板块的人才标准、培养方案与知识建设，推动局部经验加速转化为体系能力。 

02 打通人才与知识建设双链路 

针对高端制造企业专业分工细、技术门槛高的特点，双方将围绕“人才发展”和“学习发展”展开深度建设。 

在人才发展方面，平台支持建立基于岗位的能力模型，明确关键岗位标准。通过人才测评、盘点掌握团队人员能力结构，配合多种培养手段，实现从识别、培养到评价的全流程闭环，加速关键人才梯队建设。 

在学习发展方面，平台将作为核心枢纽，提供在线课堂、培训管理、学习地图等应用，不仅满足各事业部的精准培养需求，更能高效沉淀知识资产，为组织战略落地提供人力和知识支撑。 

03 AI重构：提效与实战并重 

高端装备制造领域技术迭代快、专业门槛高，传统的内容生产与培训模式亟需变革。此次合作，申菱环境引入绚星的AI技术，旨在重构知识生产与人才培养模式。 

借助AI制课与AI萃取能力，企业可大幅提升经验萃取效率，加速内部微课与学习资料的更新迭代；利用AI实战演练，员工能在模拟环境中反复打磨营销谈判、客户服务等关键对话技能；结合AI知识助手与智能考试，既能帮助员工高效获取业务信息，也能显著降低培训运营的人力成本。 

与绚星AI技术的合作，将助力申菱环境大大提高经验积累和人才培养的效率，并进一步促进业务的发展。 

04 结尾 

随着技术迭代加快，高端装备制造企业不仅要持续创新产品与解决方案，还要不断更新组织经验、培养适应新技术和新场景的人才。经验积累和人才成长的速度，正成为决定企业持续发展的关键变量。 

未来，绚星（原云学堂）将依托数智人才发展平台与AI产品能力，持续助力申菱环境将平台能力与具体业务场景深度融合，促进知识沉淀、人才培养与梯队建设协同开展，为技术创新、项目交付和业务持续发展提供坚实支撑。