企业介绍
欧普照明股份有限公司始于1996年，主要从事照明光源、灯具、控制类产品的研发、生产、销售和服务，业务覆盖亚太、欧洲、中东、南非等七十多个国家和地区。作为拥有自主研发能力的照明行业知名品牌，公司立足照明产品，持续拓展品类至艺术开关、集成整装、厨卫电器和卫浴等，并基于渠道平台优势，开拓各业务板块，旨在发展成为行业领先的照明系统及集成家居综合解决方案服务商。
人才培养痛点
在照明行业处于向数字化、智能化转型的高速发展阶段，人才供不应求成为了行业常态。为能及时响应外部变化，同时保证公司向数字化、智能化转型的变革，欧普照明也正在通过系统性的人才培养体系，为公司的可持续发展，提供源源不断的人力资本支持。但是如何激发员工自主学习兴趣和学习效率效果的提升成为一大难题。
解决方案
欧普照明为了完善的人才培养体系，引入了云学堂领先的数字化学习工具进行承接，以此保证培养体系落在实处能够最快效率和量化员工的学习知识旅程——知道、学到、做到。
云学堂数字化学习平台迎合了企业个性化和不同场景的学习需求。欧普照明将所有的课程内容沉淀到云学堂数字化学习平台上，员工学习摆脱了地域和空间的界限，随时随地都可获取相关的培训知识。
为了激发员工的学习兴趣，在整个人才培养学习路径中，学习平台也添加了游戏式项目设计和混合式的学习项目。员工可以通过闯关游戏的形式完成相应的学习任务；同时为满足线上线下多个不同培训场景需求，欧普照明也搭建了混合式学习项目，还在当中设置了优秀学员、小组的评选，颁发结业证书等精神激励的功能模块。
在精准培养专业领域的人才，欧普照明将整个公司数十个核心岗位都建立了相应的专业资格认证培训课程。他们通过云学堂的人才发展模块功能，将所有需要培训人员的能力和岗位胜任力进行拆解和分析，然后通过线上系统的路径学习，并经过测评考试通关的流程才能拿到岗位认证资格，实现核心岗位的能力提升，更好地助力业务。
对于任何企业学习管理者来说，掌握学员的学习效果是非常核心的工作。在云学堂学习平台上，可以将企业培训工作模型化、数据化，实时呈现学习过程和结果。在管控功能上，也可实时跟踪每位学员的学习进度，并一键多界面催促未完成者，能方便的追加任务，让培训管理者有极大的发挥空间和操作灵活性。
客户价值
在与云学堂合作中，欧普照明收获两点他们认为提高员工的学习粘性和效果的核心方法：一是通过先进的数字化培训工具使培训效果和体验最大化，二是通过和业务的紧密联动，让员工所学的内容能够作用于业务中去，通过业务的结果去反向倒推学习的意愿度。
