用友:揭秘千亿市值背后的数智化人才培养法则
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用友:揭秘千亿市值背后的数智化人才培养法则

没有哪个企业不渴望基业长青,但在市场环境快速变动的当下,一些企业能够始终保持领先性,不仅依靠企业对市场战略敏锐的嗅觉和运筹帷幄的能力,还要依靠扎实的组织和核心的人才战略达到持续成功。云学堂外部培训课程帮助用友进行企业培训
行业: 互联网/计算机

企业介绍

用友创立于1988年,历经30余年,从1.0阶段通过财务软件助力中国40多万家企事业单位的会计电算化,到2.0阶段通过ERP支撑和服务超过200万家企业与公共组织的信息化建设,再到2015年,用友进入到3.0阶段,通过构建和运营商业创新平台-用友BIP,会同生态伙伴服务企业基于数智化的商业创新。

人才培养痛点

需要储备有数智化领导力、数智化运营能力、数智化发展潜力的人才。

解决方案

01 在全员工培养上,云学堂提供了“易学易用”的学习平台,用友对员工的培养摆脱了地域和空间的界限,所有员工可随时登录到平台上快速学习指派的课程,以及日后的复习。多样化的培训项目开展,也能满足个性化的诉求。

02 同时对于管理者来说,可通过云学堂学习平台将企业培训工作模型化、数据化,实时呈现学习过程和结果。可以用学习自主完成率来评估课程质量,用测评数据分析能力短板,可以针对业绩数据跟踪培训效果等。所有培训运营决策将有据可依。

03 在知识体系搭建上,用友始终强调专业、成体系,在此云学堂根据用友的团队架构、员工序列,帮助用友在课程设计上结合不同序列的员工,匹配相应的专业课程。

客户价值

用友表示,未来企业学习的发展方向一定是数智化、智能化的。借助数智化的平台,企业人才培养才能提质增效,方向有据可依,效果有迹可循。

客户说

   
常见问题1 2 3
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